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简历海投无数,没有一个回音;正在面试中的岗位,突然被通知不再招聘;原本看上的心仪岗位,修改个简历的功夫,回来就发现有上千竞争者......
没错,这就是最近一段时间,留学生求职时遇到的窘状。大批科技、金融行业缩招的消息刷遍全网,求职者们惴惴不安,惶恐度日。
硕博比本科生更容易找工作?
在中国,或许研究生学历比本科学历更受职场欢迎。然而我们必须要了解的一点是这条法则放在美国并不适用。
在美国,基本上本科毕业后大部分的学生都直接选择了参加工作。公司更多注重的是个人的能力,只要能表现出自己的价值,那么任何人都有可能被录用。
很多顶级的跨国公司、投资银行、咨询巨头公司在招聘时,相比于研究生学历问得更多的是申请人本科是哪所大学,学什么专业。招聘时更看重员工在全球化环境下的适应能力,团队协作能力与意识等。
一般来说,美国的硕士教学定位是培养高级技术型人才;而博士生的定位是为了培养创造者,也就是说致力于做研究的人。所以那些直接申请博士的学生省略了变成技术性人才的机会,在将来的就业中即使进入企业工作,多数能做的也是Research“研究”类的,而非技术性的。
因此,在美硕博毕业生更需要职业规划,也需要专业的求职意见。
硕博生在美国就业形势怎样?
就美国目前的就业形势来看,学历与就业呈现学历倒増长,也就是说学历越高,找工作的难度就越大。
由于美国大学的本科阶段会安排学生参与CO-OP项目,所谓的CO-OP项目是由学校、公司和学生三方共同参与的一种项目。首先学生需要通过入学考试,在学校学习一段时间,在成功完成学校学业任务并通过公司面试之后,正式进入公司工作;在工作期间,学生需要定期向学校汇报工作情况,在CO-OP项目完成后,由学校和公司联合向学生发放结业证书。
这种提前接触到与专业相关工作的模式,无论是对以后的实习还是就业都大有帮助,但是往往研究生的课业压力要远远大于本科生。而且国内毕业的本科生到美国念研究生,除了STEM专业外,只能获得12个月的实习时间;加上大多在美国读研究生的同学人脉远没有当地学生广,所以这又增加了硕博生找相关实习和工作的难度。
当然不是说美国的硕博士就找不到好工作,主要是在现在大部分的美国公司里,高级的技术型人才在所占的员工比例较低,所以在应聘相应的职位的时候机会也相应的并不多。而相比做研究的博士,职位更是少之又少。所以有时候并不是博士毕业后找不到工作而是真正需要博士去应聘的职位太少。
因此,如果想在硕博毕业后有一份好offer,那就一定要做好提前规划,对国际学生来说,读硕士研究生或者博士的时候,一定要找好实习工作。
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