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2020年普通高校毕业生人数达874万人，较2019年增长40万人，近五年年平均增长率达3.14%。
严峻就业形势下，国内本科生、研究生和海外留学生群体的数量不断增加，同学们都在职场力争“一席之地”，不仅希望能找到工作，更想获取高端且高薪的职位。
但由于高校培养与职场所需能力存在脱节、获取就业渠道狭窄等诸多因素影响，当前大学生求职面临巨大阻碍，同学们亟需明确的职业规划、专业技能以及面试技巧等多维度的职前培训。
谁的青春不迷茫？大学生对“钱途”的看法
据统计，目前大学生现在平均月生活费大概在1500-1800元，一线城市的大学生生活费在2500-3800元。但是毕业之后的月薪呢？
由于高薪职位几乎都集中在一线城市和新一线城市。月租就高达5k，这就意味着对于大部分毕业生来说，还没捂热的7000多元薪资，60%都得上交给房东。
不止国内毕业生如此，数据显示，海归应届生总体平均期望薪资是10725元，有超过1/4的海归应届生认为自己的薪酬水平应在1.1万-1.3万！也不令人乐观。因为实际上，国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元！在北上广深的海归们，每个月聚餐不超过3次，看到心仪的化妆品、鞋子只能大眼瞪小眼，手机上最常打开的App从淘宝变成拼多多...
这就是现实。
大学毕业后，人生中最需要帮助的阶段
年轻人大学以及毕业之后这几年，18-27岁，人生中最需要被帮助的阶段。
今年刚满23岁的丁一，毕业于一所二本学院，同样在银行工作，至今仍处在纠结之中。今年6月份，他抓住来之不易的升职机会，从柜员转岗成为大堂经理，但工作几个月后，他开始考虑是否要辞职。
或许是因为城市的差异，进入银行一年多时间，丁一每月的收入远不如在深圳的豫子，晋升机会也不多，每天还必须面对小地方无数复杂的人际关系。丁一自己粗略统计，自己所在银行，每年招进来的应届毕业生，会有二到三成在不久之后选择离职。
“银行就是一个你出去很容易，再进来就难了的地方。”这些告别银行的年轻人，做的是一个无法回头的职业选择。
2020年大学生就业现状，那些行业最吸金
报告显示，2020年超七成毕业生选择单位就业，平均期望薪酬6930元。
单位就业仍然为毕业生的主要去向，是75.8%毕业生的选择；其次为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；另外还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，选择创业或其他的毕业生比例最低。
从毕业生期望薪酬的分布情况来看，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。
从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务（咨询/财会/法律/广告）、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。
从期望就业岗位来看，毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位，所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，这也进一步反映了与这些岗位对应的专业学生人数较多，求职竞争相对激烈。
总体来看，大学生群体在不同行业之间的就业景气极化程度较大，表明大学生就业市场的行业结构矛盾明显。薪酬福利、能力提升、职业发展、工作生活平衡成为毕业生找工作最看重的因素。
2020年的求职，只有一个字难
目前，国内的人才招聘市场早已形成了一条完整的校招学历“鄙视链”：985研究生 > 985本科生 > 北美研究生 > 北美本科 > 英国本科 > 英国研究生 > 澳洲研究生 > 澳洲本科
回到国内求职的海归们，可知道与你抢offer的竞争者都有谁？首先是“自己人”，最新数据显示，海归求职人数激增，预计将超过80万人。
今年中国国内的毕业生人数已经达到了874万人，另外，你还得再算上此前春招失利、考研失利的200多万人，这个数字已经庞大到不敢想象。
除了竞争人数激增，候选人的优质程度也进一步提升高薪行业的求职难度。中金中信、阿里巴巴、腾讯这样的顶级公司，每年招聘的对象来自世界各地名校生：清北复交、美国藤校、英国G5等。
受疫情影响，今年高薪行业的校招面试，都从线下改为线上。但高薪行业的面试不会因为改为线上，而减轻难度。很多名企将线上面试改为“一站式面试”，即为一天内搞定所有面试流程，非常变态吧。
在这样的大环境下，我们要学会通过提高自己求职竞争力的方式去应对求职的不确定性。
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