员工工资都是5000？这样避税=严查！！其实你只需要“第二身份”...

近期，很多企业收到税务局的这样一则通知，要求企业做出书面反馈：

如果企业员工工资都在3500元或5000元以下的注意了，小心被税务稽查！

分享一则稽查案例

最后，稽查人员对每个月报销费用进行统计，发现该司员工每月报销的费用在600-30000元之间，且涵盖每个员工。

针对上述费用的异常情况，该公司最终承认把工资的一部分由员工通过发票报销方式发放，其余部分以工资形式支付。

处罚：依法追缴各项税费、罚款共计120万元。

其实也不难看出，如果公司绝大多数员工的工资基本一样，还都是在5000元个税起征点附近，税务局不想查你都难。

税局查账，一般都查什么？

1、查合同。查询双方签订合同的具体内容，从企业实际经营范围及需求出发，查看是否存在异常的交易情况；

2、查发票。看销售方开具的发票是否符合企业经营范围内业务，购买方收取的发票是否是企业日常经营所需；

3、查上下游。查询上下游的账簿，购买方和销售方针对同一笔交易入账的经济业务内容是否一致；

4、查资金流。以结算方式为出发点，查询银行卡及现金的流向是否存在无真实资金流，或者资金流异常回流，以及双方的资金流不一致的情况。

随着大数据和人工智能时代来临，税务机关的税收征管手段不断升级，运用强大的大数据共享和数据分析能力以及自动化税务监管能力，税务机关能够实时取得纳税人全方位的涉税信息并开展风险分析筛查。

如果说金税三期实现了对国税、地税数据的合并及统一，是对税务系统业务流程的全监控。那么金税四期作为其升级版，将不仅仅停留在税务层面，还将“非税”业务纳入系统，实现了更加全面的监控。

金税四期、CRS等环环相扣，疏而不漏。可以看出，一个资产透明、交易透明的时代正在向我们快步走来。在可预见的未来，每一笔资金的往来都将无所遁形，资产信息税务信息都将在“裸奔”，毫无隐私可言。

目前，越来越多的高净值人士因全球资产配置、营商环境、税务规划、子女教育等问题而投资第二身份。

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